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四川航空集团(股份)公司党委--关于落实中央八项规定的十条措施

日期:2014-06-05 10:20:47 发布:djgt

中央新一届领导班子2012年12月4日召开会议,审议通过了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(以下简称《八项规定》)。会议强调,抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。


《八项规定》既是一种务实新风,也是一种决心和表率,它规定的不仅仅是中央高层领导,也是全党各级领导和企事业各级领导干部。为了更好地落实中央八项规定,切实改进作风,密切联系群众,推动公司战略转型和健康发展,公司党委结合实际认真研究,特制定如下措施:


一、联系群众,深入调研。集团(股份)各级领导要牢固树立面向基层、面向一线的思想,认真转变作风,主动到各分(子)公司、控股公司、投资公司及本部所属机关、部门(单位)调查研究,密切群众关系,掌握新情况,发现新问题,研究新办法,及时有效地帮助解决问题。深入基层要从实效出发,力求讲实情,办实事,坚决避免走过场,搞形式,做样子。


二、前往基层,轻车简从。今后,凡公司领导到基层,一律轻车简从,减少随行人员,简化工作程序,减少陪同,简化接待。各基层单位不得以任何理由搞欢迎仪式、张挂欢迎标语、宴请前往领导。


三、律已出行,做好表率。从即日起,凡公司领导单独或带队出差外地,在成都双流国际机场进出港时要自觉从普通通道通行,原则上不走贵宾室政要通道;公司领导、机关部门人员、基层单位同志不允许前往欢送、迎接和饯行、接风。


四、改进会风,精简会议。要严格会议审批制度,对召开的每次会议要明确目的,提高实效,提倡开短会、讲短话,力戒空话、套话。对会议内容趋同、参会人员相似、开会时间相近的会议,能集中的集中、能合并的合并,尽量缩减会议规模,减少参会人员,简化会议项目和活动安排,从严控制庆典、表彰会、研讨会及论坛等。从今年底开始,集团和股份公司的年终工作总结表彰大会统一安排一并进行,不再分别发文、分别召开、分别表彰、分别会餐等。


五、减少文电,规范简报要下大决心精简文件简报,切实改进文风,今后凡没有实质性内容、可发可不发的文件、简报一律不发;凡有一定实质内容,但可缩小文电发放范围的尽量缩小,努力减少文电。各部门要严格控制所发文电,压缩文电数量,减少字数和表格,并对于因公出行、人员培训、领导调研、外出参会等事项的文电,本着简化流程、精简程序的原则办理,不准重复报送或网上扩大传阅范围。


六、蹲点一线,形成制度要改进调查研究方法,针对不同工作领域、工作类别开展调查研究,实施分类指导,防止大呼隆和走过场。机关和各单位应建立基层业务工作和党建工作调研联系点,公司领导每次到基层蹲点的时间不少于一周。从明年一月起,公司领导要有计划地到基层蹲点,和员工同吃、同住、同劳动,了解实情、解决问题不添乱, 


七、宣传报道,面向基层。公司内部刊物、报纸、网站等宣传媒体,要坚持面向一线、面向基层的方向,大力宣传生产一线的干部员工,在积极策划公司重大项目对外宣传的同时,要多报道基层的先进典型和典型事件。除公司党委统一安排外,要严格控制公司会议报道、领导长篇讲话和大幅图片等。


八、厉行节约,反对浪费。要牢固树立勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的思想,严格落实廉洁从业的有关规定,严格执行部门预决算,控制“公务接待、公务用车、因公出国(境)”经费开支,各级不涉外会议除简易会标外,不得摆放鲜花和植物,不得制作巨幅会标和标语,形成勤俭办事风尚,做到率先垂范、廉洁自律。严格执行出差、接待、用车等相关规定,不得搞特殊、超标准。从明年一月开始,公司取消每年春节前统一安排的公司级大型团拜会,各单位的团拜会或相关活动也应从实际出发,本着节约从简的思想,尽量缩小规模、减少邀请人员。公司领导可根据分工,酌情参加基层单位的团拜会或相关活动。


九、改进考核,合并检查。谋划工作要立足实际定目标、出政策、抓工作,坚持围绕公司发展大局,推动工作落到实处。实行年度工作分解立项制度、岗位责任制和工作定期通报制度,持续完善落实工作跟踪管理制度,改进督查考评工作。对上级决策部署、领导重要批示和重点工作任务,要明确落实的时限及质量要求,确保“政令畅通、高效运转”。工作督查要尽力简化环节,各类评先评优要突出先进性和群众公认,实施动态管理,不搞一次评比“定终身”。


十、强化职能,抓好机关。要深化机关人员“下基层、解民忧、办实事、促发展”的意识,对基层反映的问题,做到事事有反馈、件件有着落。要问计于民、问策于民,不居高临下,滥发“指示”。要解决好“谁下基层、下到哪里、下去做什么”等问题,真帮忙,不添乱。改进激励机制,关爱干部员工,以人为本培训人才,鼓励干部员工建言献策,努力营造民主、平等、互助、和谐的机关氛围。


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